역량 · 업무실적 · 다면 평가
전남도교육청은 24일 ‘2019년도 5급 사무관 승진대상자’ 31명을 확정, 발표했다.
이번에 직렬별 승진대상자는 교육행정 29명, 시설 1명, 사서 1명이다.
전남도교육청은 승진대상자들을 서류함기법과 집단토론을 통한 역량평가, 6급 근무 기간 동안 조직 기여도, 업무 충실도 등의 업무실적평가, 상‧하급자 다면평가와 동료들의 청렴, 인성평가 과정을 거쳐 최종 선발했다고 밝혔다.
특히 올해는 공무원 노조가 참여하는 지방공무원 인사제도 TF 운영 결과를 적극 반영한 제도 개선으로 투명성 및 신뢰성을 높이기 위해 노력했다. 다면 평가에 청렴도 항목을 추가했고, 청렴 및 인성평가 시 교원과 장학사를 평가단에 포함해 공정성을 더욱 높였다.
한편 이번 심사에서는 역량평가 30%, 업무실적평가 20%, 다면평가(청렴 및 인성평가 포함) 30%, 승진후보자명부점수 20%를 반영했으며, 작년보다 역량평가에서 실행과제 난이도가 높아져 개인별 평가 결과가 당락을 좌우했다.
이번에 확정된 승진대상자들은 오는 11월 11일부터 12월 6일까지 중앙교육연수원에서 실시하는 교육을 이수한 후 2020년 승진 임용될 예정이다.
저작권자 © News in 전남 무단전재 및 재배포 금지
